2　セクシュアル・ハラスメントとは，一定の就学・就労上の関係にある本学の構成員が，相手の意に反する性的な性質の不適切な言動を行い，これによって相手が，精神的な面を含めて，学業や職務遂行に関連して一定の不利益・損害を被るか，若しくは学業や職務に関連して一定の支障が生じること，又は就学・就労のための環境を悪化させることをいう。

3　そのほかのハラスメントとは，セクシュアル・ハラスメントにはあたらないが，一定の就学・就労上の関係にある本学の構成員が，相手の意に反する不適切な言動を行い，これによって相手が，精神的な面を含めて，学業や職務遂行に関連して一定の不利益・損害を被るか，若しくは学業や職務に関連して一定の支障が生じること，又は当該言動が明らかに社会的相当性を欠くと認められることをいう。

2　ハラスメント相談員は，次に掲げる者について，学長が委嘱する。

3　前項第2号，第3号及び第7号のハラスメント相談員の任期は2年とし，再任を妨げない。ただし，欠員が生じた場合の後任の者又は増員による者の任期は，前任者又は現任者の残任期間とする。

4　第2項のほか，学長は必要に応じて学外の専門家の中からハラスメント相談員を置くことができる。

2　ハラスメント相談員は，前項の場合を除き，応談したハラスメントの概要を文書により，次条に規定するハラスメント防止委員会に速やかに報告するものとする。この場合において，申立者等は匿名として取り扱うものとする。

3　ハラスメント相談員は，相談を受けるに際し，申立者，ハラスメントを行ったとされる者(以下「被申立者」という。)及びその他の関係者のプライバシーを保護し，人権を侵害しないよう十分に配慮するとともに，学長をはじめ適正措置を行うために必要な最小限の者を除き，知り得た秘密を他に漏らしてはならない。

2　防止委員会は，次の者をもって構成する。

3　前項第4号の委員の任期は，2年とし，再任を妨げない。ただし，欠員が生じた場合の後任の者又は増員による者の任期は，前任者又は現任者の残任期間とする。

4　防止委員会は，学長の指示のもとに，次に掲げる事項を審議する。

5　防止委員会に委員長を置き，理事(総務担当)をもって充てる。

6　委員長は会議を招集し，その議長となる。

7　委員長に事故があるときは，委員長があらかじめ指名した委員が，その職務を代理する。

8　防止委員会の運営については，防止委員会の定めるところによる。

2　調査委員会の委員及び委員長は，申立者及び被申立者がそれぞれ所属する部局等の長(やむを得ない事由がある場合には，副学部長等の当該部局等の長に代わる者とする。)のほか，調査対象となる事案に応じて学長が指名するものとする。

3　調査委員会は，必要に応じ学外の有識者の意見を聴くことができるものとする。

4　調査委員会の運営については，調査委員会の定めるところによる。

2　前項の事情聴取においては，事情聴取対象者のプライバシーを保護し，人権侵害がないように十分に配慮しなければならない。

3　調査委員会は，調査の過程で，次の措置等が必要と認めた場合は，学長に報告するものとする。

4　前項第3号の要請等に基づき，当該部局等の長は，当該部局等の職員若干人及び調査委員会委員長が当該委員会委員のうちから指名する者1人により構成する調査会を置くことができる。