○鳥取大学における教員以外の職員の任期に関する規則
平成16年12月13日
鳥取大学規則第224号
(趣旨)
第1条 この規則は，鳥取大学職員就業規則(平成16年鳥取大学規則第36号。以下「就業規則」という。)第8条第2項の規定に基づき，鳥取大学(以下「本学」という。)における任期を定めて任用する教員以外の職員(以下「任期付職員」という。)の任期等について必要な事項を定めるものとする。
(任期付職員の職等)
第2条 学長は，業務の活性化のために必要があると認めるときは，教員以外の職員の職のうち，高度の専門的な知識，技術又は経験を必要とし，管理運営上の職責が重大であるものに，任期付職員を任用することができるものとする。
2 任期付職員を任用する職等は，別表に定めるとおりとする。ただし，任期については，労働契約法(平成19年法律第128号)第18条に規定する通算契約期間(以下「通算契約期間」という。)が5年に達する日を限度とする。
(任用される者の同意)
第3条 任期付職員を任用する場合には，別紙様式により，任用される者の同意を得なければならない。
(定年による任期の末日)
第4条 任期付職員として任用した場合(再任の場合を含む。)の任期の末日が，就業規則第21条に規定する定年退職日以後となる者の任期については，その定年退職日をもって任期の末日とする。
(再任審査)
第5条 任期付職員のうち再任を希望する者は，任期が満了となる日の原則として1年前(1年以下の任期を付して任用された者にあっては，原則として4月前)までに，書面によりその旨を学長に申し出なければならない。
2 任期付職員の再任については，当該任期付職員の任期中の業績審査に基づき，任期満了の日の6月前(1年以下の任期を付して任用された者にあっては，原則として2月前)までに可否を決定するものとする。
(規則の公表)
第6条 この規則を制定し，又は改正したときは，鳥取大学規則集への掲載等により公表し，広く周知を図るものとする。
(その他)
第7条 この規則に定めるもののほか，この規則の実施に関し必要な事項は，学長が別に定める。
附則
この規則は，平成16年12月13日から施行し，施行日以降に新たに任用される者について適用する。
附則(平成17年9月14日鳥取大学規則第111号)
この規則は，平成17年9月14日から施行する。
附則(平成19年2月27日鳥取大学規則第14号)
この規則は，平成19年2月27日から施行する。
附則(平成21年3月24日鳥取大学規則第39号)
この規則は，平成21年3月24日から施行し，改正後の規定は，施行日以降に新たに任用する者について適用する。
附則(平成25年7月10日鳥取大学規則第73号)
この規則は，平成25年7月10日から施行する。
附則(平成26年12月16日鳥取大学規則第91号)
この規則は，平成27年4月1日から施行する。
附則(令和3年3月15日鳥取大学規則第22号)
この規則は，令和3年4月1日から施行する。
別表(第2条関係)
任期付職員の職等
