2　職員給与規程第35条から第37条までの規定は，前項に規定する職員には適用しない。

2　同一の職員が複数の職位を占める場合は，いずれか高い方の管理職手当の月額(同額の場合はいずれか一つの額)を支給する。

2　第2条に規定する職員が死亡したときは，死亡した日の属する月の管理職手当の全額を支給する。

3　第2条で規定する職位が欠員の場合又はその職位を占める職員が休職にされている場合に代理，心得等として発令され，本務として職務を行う職員には支給する。ただし，併任の場合(教員を除く。)は支給しない。

4　管理職手当は，職員が次に掲げる場合に該当するときは，その期間中支給しない。

この細則は，平成17年4月1日から施行する。

1　この規則は，平成17年4月20日から施行する。

2　この規則による改正後の第1条及び第2条並びに第4条から第10条までの規則等の規定は，平成17年4月1日から適用する。

この細則は，平成17年4月28日から施行し，改正後の鳥取大学給与細則24・管理職手当支給に関する細則の規定は，平成17年4月1日から適用する。

この細則は，平成18年4月1日から施行する。

この細則は，平成18年5月23日から施行し，改正後の鳥取大学給与細則24・管理職手当支給に関する細則の規定は，平成18年4月1日から適用する。

(施行期日)

1　この細則は，平成19年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　職員給与規程第24条の規定により管理職手当を支給する職員のうち，この細則による改正後の鳥取大学給与細則24・管理職手当支給に関する細則(以下「新細則」という。)第3条の規定による管理職手当額が経過措置基準額(育児短時間勤務職員にあっては，当該経過措置基準額に育児休業規程第16条の規定に基づく育児短時間勤務による週当たりのその者の勤務時間を勤務時間規程第5条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額)に達しないこととなる職員には，当該管理職手当額のほか，当該管理職手当額と経過措置基準額との差額に相当する額(職員給与規程附則第8条第1項の規定により給与が減ぜられて支給される職員にあっては，当該額に100分の98.5を乗じて得た額)に次の各号に掲げる期間の区分に応じ，当該各号に定める割合を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは，その端数を切り捨てた額)を管理職手当として支給する。

3　前項に規定する経過措置基準額とは，次の各号に掲げる職員の区分に応じ，当該各号に定める額をいう。

この細則は，平成19年5月23日から施行し，改正後の鳥取大学給与細則24・管理職手当支給に関する細則の規定は，平成19年4月1日から適用する。

この細則は，平成20年4月1日から施行する。

この細則は，平成20年5月14日から施行し，改正後の鳥取大学給与細則24・管理職手当支給に関する細則の規定は，平成20年4月1日から適用する。

この細則は，平成21年2月3日から施行する。

この細則は，平成21年7月7日から施行する。

この細則は，平成21年11月1日から施行する。

この細則は，平成22年4月1日から施行する。

この細則は，平成22年6月21日から施行し，改正後の鳥取大学給与細則24・管理職手当支給に関する細則の規定は，平成22年4月1日から適用する。

この細則は，平成22年12月1日から施行する。

この細則は，平成23年1月1日から施行する。

この細則は，平成24年4月1日から施行する。

この細則は，平成26年4月1日から施行する。

この細則は，平成26年10月1日から施行する。

この細則は，平成27年4月1日から施行する。

この細則は，平成28年2月16日から施行し，改正後の鳥取大学給与細則24・管理職手当支給に関する細則の規定は，この細則施行の日において現に在職する職員について，平成27年4月1日から適用する。

この細則は，平成29年1月31日から施行し，改正後の鳥取大学給与細則24・管理職手当支給に関する細則の規定は，この細則施行の日において現に在職する職員について，平成28年4月1日から適用する。

この細則は，平成29年4月1日から施行する。

この細則は，平成29年10月1日から施行する。

1　この細則は，平成30年4月1日から施行する。

2　前項の規定にかかわらず，この細則施行による改正後の鳥取大学給与細則24・管理職手当支給に関する細則別表第2の規定は，平成30年1月23日から施行し，同日において現に在職する職員について，平成29年4月1日から適用する。

この細則は，平成30年4月1日から施行する。

この細則は，平成30年4月24日から施行し，改正後の鳥取大学給与細則24・管理職手当支給に関する細則の規定は，平成30年4月1日から適用する。

この細則は，平成30年8月1日から施行する。

この細則は，平成31年2月26日から施行し，改正後の鳥取大学給与細則24・管理職手当支給に関する細則の規定は，この細則施行の日において現に在職する職員について，平成30年4月1日から適用する。

この細則は，平成31年4月1日から施行する。

この細則は，令和元年5月14日から施行し，改正後の鳥取大学給与細則24・管理職手当支給に関する細則の規定は，令和元年5月1日から適用する。

この細則は，令和2年4月1日から施行する。

この細則は，令和3年4月1日から施行する。

この細則は，令和4年10月1日から施行する。

この細則は，令和5年4月1日から施行する。

この細則は，令和6年4月1日から施行する。