(趣旨)

第1条　この規則は，鳥取大学職員就業規則(平成16年鳥取大学規則第36号。以下「職員就業規則」という。)第3条第3項の規定に基づき，鳥取大学医学部附属病院に勤務する特定業務支援職員の就業に関し必要な事項を定めるものとする。

(特定業務支援職員の定義)

第2条　この規則において「特定業務支援職員」とは，職員就業規則第3条第1項第5号に定める者をいう。

(職員就業規則等の一部適用)

第3条　この規則に定めるもののほか，特定業務支援職員の就業に関し必要な事項は，特定業務支援職員を職員就業規則の適用を受ける職員とみなし，同規則及びこれに基づく諸規程等を適用する。ただし，同規則第12条から第14条までの規定及び鳥取大学職員給与規程(平成16年鳥取大学規則第41号。以下「職員給与規程」という。)第15条から第17条までの規定は適用しない。

(特定業務の区分及び適用俸給表)

第4条　特定業務支援職員が従事する特定の業務(以下「特定業務」という。)の区分及び特定業務支援職員の適用俸給表は，別表第1に定めるとおりとする。

(職種及び職名)

第5条　特定業務支援職員の職種及び職名は，別表第2に定めるとおりとする。

(採用)

第6条　特定業務支援職員の採用は，競争試験又は選考による。

(配置換)

第7条　特定業務支援職員は，当該勤務する組織の改編その他の特別の事情がある場合を除き，配置換の対象としない。

(初任給)

第8条　新たに採用する特定業務支援職員の初任給は，その者の職種，学歴，職務年数等を考慮して，別表第3に定めるところにより決定する。ただし，特定業務支援職員であった者から引き続き新たに特定業務支援職員となった者の初任給の号俸については，当該引き続き特定業務支援職員となった日の前日に受けていた号俸と同じ号俸に決定することができる。

(昇給)

第9条　特定業務支援職員を昇給させる場合の昇給の号俸数は，鳥取大学給与細則1・職員の初任給，昇格，昇給等の基準に関する細則(平成16年鳥取大学規則第185号)第37条第1項から第3項までに規定する昇給区分に応じて，別表第4に定める号俸数とする。ただし，同表昇給区分のA及びBについては，学長が特に必要と認める場合を除き，適用しない。

(この規則により難い場合の措置)

第10条　特別の事情によりこの規則によることができない場合又はこの規則によることが著しく不適当であると学長が認める場合は，別段の取扱いをすることができる。

(その他)

第11条　この規則に定めるもののほか，特定業務支援職員の就業に関し必要な事項は，学長が別に定める。