令和8年度 第1回 鳥取大学図書系事務職員（大学卒業程度）採用（選考採用）試験の実施について

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※長期勤続によるキャリア形成を図るため、令和8年度末時点で年齢35歳以下の者を対象とする

※【参考：関連資格（業務に役立つ資格一覧）】司書、検索技術者検定など

令和9年1月1日から令和9年4月1日までの間のできるだけ早い日（本人の希望を踏まえて相談の上決定）

1. 4年制大学を卒業した者及び令和9年3月までに大学を卒業する見込みがある者
2. 採用予定日から勤務することが可能である者
3. 配置換（鳥取地区－米子地区間の異動を含む。）、他機関への出向等に関する業務命令に応じられる者
4. 次のいずれにも該当しない者
   1. 拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又はその刑の執行猶予の期間中の者、その他その執行を受けることがなくなるまでの者
   2. 懲戒解雇又はこれに相当する処分を受けたことのある者で、その処分の日から2年を経過していない者
   3. 日本国内における活動に制限のない在留資格を有しない者（※）
      ※在留資格が「永住者」、「日本人の配偶者等」、「永住者の配偶者等」、「定住者」、「特別永住者」以外の者

1. 案内メールの送付について
   • 送付日時：第一次試験の結果通知日と同日（予定）
   • 対象者：第一次試験の合格者のみ
   • 送付先：受験申込時に使用された電子メールアドレス
   • 注意点：メールが届かないことが原因で受験できなかった場合でも、本学は一切の責任を負いません。必ず受信状況を確認してください。
2. 適性検査（SPI3）の受験手続き
   • 受験方法：案内メールに記載されているURLから各自で受験手続きを行います。
   • 詳細情報の確認：受験に必要な動作環境や一連の流れについては、適性検査を運営する株式会社リクルートマネジメントソリューションズの専用ページ（https://arorua.net/viva/docs/faq_web.jsp）を事前に確認してください。
3. 面接試験の実施について
   • 面接には遠隔会議システム「Zoom」を使用します。
4. 受験環境および注意事項（共通）
   • 試験に使用するPCの貸し出しはありません。受験者自身で用意する必要があります。
   • 試験中は安定した通信環境を確保してください。
   • 受験者の通信不良による不具合や、定められた期間内に試験を完了できなかった場合、いかなる理由があっても再受験などの救済措置はありません。

1. 受付期間及び時間
   • 令和8年10月1日(木曜日)～10月30日(金曜日)正午まで（必着）
     （各種問い合わせ時間は8時30分～17時。土曜・日曜・祝日を除く）
     ※受付期間外に受信したものについては受付しません。
2. 提出書類
   • 鳥取大学図書系事務職員採用（選考採用）試験エントリーシート（写真添付） https://www.tottori-u.ac.jp/about/recruit/list/
     ※所定様式は鳥取大学ホームページよりダウンロードしてください。
3. 申込方法
   次のとおり電子メールによりお申し込みください。
   • 件名：令和8年度第1回鳥取大学図書系事務職員採用（選考採用）試験申込
   • 2.提出書類を添付する
   • 送信先メールアドレス：mensetsu@ml.adm.tottori-u.ac.jp
4. 受験資格がないこと又はエントリーシートの記載等に虚偽の内容があることが明らかになった場合は、合格を取り消します。

1. 給与：鳥取大学職員給与規程によります（学歴及び職歴を勘案し決定）
2. 諸手当：鳥取大学職員給与規程によります（期末・業績手当、扶養手当、通勤手当、住居手当ほか（条件に該当する場合に支給））
3. 雇用期間：定めなし（定年62歳）今後段階的に65歳まで定年年齢を引き上げる予定
4. 勤務場所：鳥取大学（鳥取市又は米子市）
5. 勤務時間：月～金の週5日、1日7時間45分勤務。なお、時間外勤務を命ずる場合があります。
6. 休日：毎週土曜日・日曜日・国民の祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、6月1日（鳥取大学記念日）。なお、休日において勤務を命ずる場合があります。
7. 休暇：年次有給休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇等）等
8. 加入保険等：健康保険（文部科学省共済組合）及び厚生年金、雇用保険、労災保険

応募書類により取得する個人情報は、採用者の選考及び採用後の人事・給与・福利関係などの必要な手続きに利用するものであり、この目的以外での利用又は第三者への提供をすることはありません。

採用試験の試験結果については、受験者の個人成績及び合格者の成績等の開示はいたしません。