(趣旨)

第1条　この規則は，鳥取大学医学部附属病院(以下「附属病院」という。)における医療業務の専門性及び特殊性に鑑み，かつ，優秀な医療業務従事者の安定的な確保又は医療業務従事者の業務負担の軽減を図るため，鳥取大学職員就業規則(平成16年鳥取大学規則第36号。以下「就業規則」という。)第8条第2項の規定に基づき，附属病院において，任期を定めて採用する職員(この規則以外の規定に基づき任期を定めて採用する職員を除く。以下「特定任期付職員」という。)の任期等について必要な事項を定めるものとする。

(職員の範囲)

第2条　学長は，次に掲げる職について特定任期付職員を採用することができるものとする。

(任期)

第3条　特定任期付職員(前条第1号に掲げる職を除く。)の任期は，次のとおりとし，任期満了後の任期の更新は行わないものとする。ただし，他に適任者を得ることが困難な場合で，学長がやむを得ないと認めるときは，この限りでない。

(採用数)

第4条　特定任期付職員の採用数は，学長と協議の上，病院長が定める。

(経費)

第5条　特定任期付職員の採用に係る人件費等(特定任期付職員の育児休業，介護休業等の代替として任期を定めて採用する職員に係る人件費等を含む。)については，附属病院の経費を充当する。

(雑則)

第6条　この規則によりがたい場合は，学長がその都度定める。