2　前項第2号に定める学長が特に必要と認めた場合に該当する者は，次の各号に定める者をいう。

3　各部局等の長は，前項に定める者を法定上限期間を超えて雇用しようとする場合は，当該雇用期間が終了する3か月前までに次の各号に掲げる事項を付して学長に協議し，承認を得なければならない。

2　前項の申込みを取り下げようとする者は，無期契約転換申込取下書(別紙様式2)を学長に提出しなければならない。

3　学長は，前2項の書類の提出があった場合，無期契約転換申込・申込取下受理通知書(別紙様式3)を申込者に通知する。

2　無期契約転換職員が前項の定年に達したときは，当該定年に達した日以後の最初の3月31日に退職する。

3　第1項の定年に達した日以後に無期契約転換職員となった者については，無期契約転換職員となった日を当該定年に達した日とみなし，その日以後の最初の3月31日に退職する。

1　この規程は，平成30年4月1日から施行する。

2　第2条第1項第1号の規定は，平成25年4月1日以後の日を初日とする期間の定めのある労働契約について適用し，平成25年3月31日以前の日が初日である期間の定めのある労働契約の契約期間は，同号に規定する通算契約期間には算入しない。

3　この規程施行日の前日までに第2条第1項第2号に該当することとなった者は，平成30年4月1日から，無期契約転換職員とする。

この規程は，令和元年5月14日から施行し，改正後の鳥取大学有期契約職員の無期契約転換に関する手続及び無期契約転換後の就業に関する規程の規定は，令和元年5月1日から適用する。

この規程は，令和3年4月1日から施行する。

1　この規程は，令和5年11月14日から施行する。

2　令和5年4月1日から令和13年3月31日までの間における第5条第1項第2号の規定の適用については，次の表の左欄に掲げる期間の区分に応じ，同項中「65歳」とあるのはそれぞれ同表の右欄に掲げる字句とする。

この規程は，令和6年4月1日から施行する。

この規程は，令和8年2月24日から施行する。