一　職員給与規程　鳥取大学職員給与規程(平成16年鳥取大学規則第41号)をいう。

二　給与細則1　鳥取大学給与細則1・職員の初任給，昇格，昇給等の基準に関する細則(平成16年鳥取大学規則第185号)をいう。

三　平成26年改正細則　鳥取大学給与細則1・職員の初任給，昇格，昇給等の基準に関する細則の一部を改正する細則(平成26年鳥取大学規則第84号)をいう。

四　平成30年改正細則　鳥取大学給与細則1・職員の初任給，昇格，昇給等の基準に関する細則の一部を改正する細則(平成30年鳥取大学規則第51号)をいう。

五　上位資格取得等決定　給与細則1第23条第3項，第26条第2項(同細則第28条において準用する場合を含む。以下同じ。)又は第43条の規定により号俸を決定されることをいう。

六　俸給表異動等　俸給表の適用を異にする異動又は俸給表の適用を異にしない給与細則1別表第6に定める初任給基準表に異なる初任給の定めがある他の職種に属する職務への異動(当該異動後の号俸が給与細則1第26条第1項第2号(給与細則1第28条において準用する場合を含む。)若しくは第3号又は第2項の規定により決定される場合を除く。)をすることをいう。

七　特定休職等　平成26年1月1日から平成26年12月31日までの間において，休職にされ，休暇のため引き続いて勤務せず，育児休業をし，介護休業をし，大学院修学休業をし，自己啓発等休業をし，又は配偶者同行休業をしていたことをいう。

八　人事交流等異動　給与細則1第17条第1号から第5号まで及び第7号に掲げる者から人事交流等により引き続いて職員となることをいう。

一　平成27年1月1日(以下「調整対象昇給日」という。)に受けていた号俸と，給与細則1附則第2項の規定の適用がないものとした場合の調整対象昇給日に受けることとなる号俸とが等しくなる職員(調整対象昇給日から平成30年4月1日(以下「調整日」という。)までの間に上位資格取得等決定をされ，又は俸給表異動等をした職員を除く。)

二　調整対象昇給日から調整日の前日までの間(以下「特定期間」という。)に上位資格取得等決定をされた職員(上位資格取得等決定をされた日の翌日から調整日の前日までの間に俸給表異動等をした職員を除く。)のうち，次に掲げるもの

三　特定期間における俸給表異動等をした職員のうち，調整対象昇給日の前日に俸給表異動等があったものとした場合(特定期間に俸給表異動等を2回以上したときは，同日にこれらの俸給表異動等が順次あったものとした場合。次条第4号イにおいて同じ。)に前2号に掲げる職員に該当することとなるもの(次に掲げる職員を除く。)

四　特定休職等をした職員(特定期間に上位資格取得等決定をされた職員を除く。)のうち，学長の定める職員

五　調整日に人事交流等異動をし，上位資格取得等決定をされ，又は俸給表異動等をした職員

六　前各号に掲げる職員に相当するものとして学長が定めるもの

一　特定期間に新たに職員となった者のうち，平成30年改正細則の規定による改正前の平成26年改正細則附則第2項の規定により号俸を決定された職員であって，同項に規定する採用日から同項に規定する調整年数を遡った日が平成26年11月1日(同項に規定する特定職員にあっては，同年10月1日)前となるもの(新たに職員となった日の翌日から調整日までの間に上位資格取得等決定をされ，又は俸給表異動等をした職員を除く。)

二　特定期間に人事交流等異動をした職員(人事交流等異動をした日の翌日から調整日までの間に上位資格取得等決定をされた職員を除く。)のうち，学長の定めるもの

三　特定期間に上位資格取得等決定をされた職員(上位資格取得等決定をされた日の翌日から調整日までの間に俸給表異動等をした職員を除く。)のうち，次に掲げるもの

四　特定期間における俸給表異動等をした職員であって，次に掲げるもの(前条第3号イ及びロに掲げる職員を除く。)

五　調整対象昇給日において給与細則1第37条及び給与細則1附則第2項の規定により昇給しないこととなった職員であって，調整対象昇給日に受けていた号俸と同項の規定の適用がないものとした場合の調整対象昇給日に受けることとなる号俸とが異なるもの(次に掲げる職員を除く。)

六　特定休職等をした職員(次に掲げる職員を除く。)のうち，学長の定める職員

七　前各号に掲げるもののほか，部内の他の職員との均衡を考慮して学長の定める職員