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次世代育成支援行動計画
職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、第5期次世代育成支援行動計画を策定しました。
第6期次世代育成支援行動計画
（平成31年4月1日～令和5年3月31日）
次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備を行う「次世代育成支援対策」を進めるために「次世代育成支援対策推進法」に基づき
一般事業主行動計画
の策定が義務づけられています。
本学においても、平成17年4月1日から「国立大学法人鳥取大学次世代育成支援行動計画」を策定しています。
第1期次世代育成支援行動計画
（平成17年4月1日～平成20年3月31日）
第2期次世代育成支援行動計画
（平成20年4月1日～平成23年3月31日）
第3期次世代育成支援行動計画
（平成23年4月1日～平成27年3月31日）
第4期次世代育成支援行動計画
（平成27年4月1日～平成29年3月31日）
第5期次世代育成支援行動計画
（平成29年4月1日～平成31年3月31日）
基準適合一般事業主認定
第2期次世代育成支援行動計画において、全ての目標を達成するなど、認定要件を満たし基準適合一般事業主認定を受け、次世代認定マーク（愛称：くるみん）を取得しました。
次世代認定マーク（愛称：くるみん）
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